Women and Fiscal Equality (CJWL 22:1 2011)

Women and Fiscal Equality (CJWL 22:1 2011)

ISSN: 0832-8781
E-ISSN: 1911-0235
This Journal is online at: CJWL Online  and Project MUSE
Price: $35.00
Theme Issues

Women and Fiscal Equality (CJWL 22 1 2011)

This special issue brings together new and emerging scholarship on how taxation, government expenditures, and budgetary allocations affect women in Canada. The papers included in this issue were originally presented at a recent workshop on gender analysis of fiscal issues hosted by Feminist Legal Studies, Queen’s University. Included are contributions on environmental taxation and gender, joint income taxation, guaranteed annual income proposals, pension reform and gender, and the role of international law and human rights provisions, especially the UN Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women, in addressing longstanding disparities in male and female shares of incomes, good paid work, and unpaid work, and widening gender gaps in the 21st century.

2010 volume 22 numéro 1  
Les femmes et l’égalité fiscal

Le présent numéro spécial réunit des réflexions innovatrices sur la façon dont les lois fiscales, les dépenses gouvernementales et les allocations budgétaires affectent les Canadiennes. Les textes du numéro ont été présentés lors d‘un atelier sur l’analyse sexospécifique de questions fiscales organisé par le programme d’études féministes en droit de l’université Queen’s. Les contributions abordent des questions sur les taxes environnementales et le genre, la taxation du revenu familial, des propositions de revenu annuel garanti, et la réforme des pensions et le genre. Les auteures se penchent aussi sur le rôle du droit international et des instruments de protection des droits fondamentaux, spécialement la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, pour enrayer les écarts salariaux qui perdurent entre les femmes et les hommes, pour accorder un salaire équitable aux femmes, reconnaître leur travail invisible et aborder la question de l’écart grandissant entre les sexes au 21e siècle.

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